وکیل اخراج ناعادلانه در تورنتو
پیش از امضای بسته پایان کار، بدانید چه حقی دارید. بسیاری از کارمندان در انتاریو حق اطلاعیه یا غرامتی بیش از حداقل قانونی دارند.
مشاوره ۳۰ دقیقه‌ای، ۱۵۰ دلار به‌علاوه HST، پرداخت هنگام رزرو.
اطلاعیه و غرامت طبق ESA
طبق قانون استانداردهای استخدام انتاریو، کارمند پس از سه ماه کار حق اطلاعیه یا حقوق جایگزین دارد که بسته به سابقه، حداکثر به ۸ هفته می‌رسد. اگر کارمند ۵ سال یا بیشتر سابقه داشته باشد و حقوق کل کارفرما در انتاریو ۲.۵ میلیون دلار یا بیشتر باشد، غرامت پایان کار (Severance) نیز به میزان یک هفته برای هر سال کار، تا ۲۶ هفته، تعلق می‌گیرد.
این ارقام فقط حداقل است. طبق حقوق عمومی، دادگاه «اطلاعیه معقول» را بر اساس سن، سابقه، نوع شغل و دشواری یافتن کار مشابه تعیین می‌کند که اغلب بیش از حداقل ESA است.
بسته پایان کار را امضا نکنید تا…
- قرارداد کار را برای بند محدودکننده اطلاعیه بررسی کنید
- مزایا، پاداش، کمیسیون و سهام را در محاسبه بیاورید
- مهلت پاسخ کارفرما را بدانید و در صورت نیاز تمدید بخواهید
- به یاد داشته باشید که با امضای Release معمولاً حق ادعای بیشتر از بین می‌رود
پرسش‌هایی که زیاد می‌شنویم
این اطلاعات عمومی است و مشاوره حقوقی محسوب نمی‌شود. هر پرونده شرایط خاص خود را دارد.
کارفرما گفته اخراج «با علت موجه» است. یعنی هیچ حقی ندارم؟
اگر کار جدید پیدا کنم، غرامت کم می‌شود؟
خدمات و راهنماهای مرتبط
حقوق کار
همه خدمات حقوق کار.
دعاوی مدنی
اقامه دعوا در دادگاه.
English version: Wrongful dismissal
همین صفحه به زبان انگلیسی.
با تیم ما صحبت کنید
مشاوره ۳۰ دقیقه‌ای، ۱۵۰ دلار به‌علاوه مالیات (HST)، پرداخت هنگام رزرو. در این جلسه وضعیت شما بررسی می‌شود و گزینه‌ها و مراحل بعدی به زبان ساده توضیح داده می‌شود. تلفن ما ۲۴ ساعته و ۷ روز هفته پاسخ داده می‌شود و جلسات حضوری در دفتر تورنتو با وقت قبلی برگزار می‌شود. جلسه می‌تواند به زبان فارسی، انگلیسی، فرانسوی، روسی یا صربی برگزار شود.